0
0
0
s2sdefault

Την εποχή που υπήρχε η οικόσιτη κτηνοτροφία και πολλές οικογένειες στα χωριά είχαν από λίγες κατσίκες και λίγες αγελάδες έπρεπε να τις παίρνουν για ζευγάρωμα στον τράουλλο ή στον ταύρο ανάλογα. Στην Πάφο γύρω στο 1965 είχε έναν ταύρο ξακουστό επιβήτορα. Έτσι πολλοί αγελαδοτρόφοι έπαιρνα την αγελάδα τους στον ξακουστό ταύρο πληρώντας μάλιστα και δέκα σελίνια κάθε φορά. Στην Αθαλάσσα το νεοσυσταθέν κυπριακό κράτος προσπάθησε να δημιουργήσει μια κρατική κτηνοτροφική υπηρεσία που να βοηθά γενικά την κτηνοτροφία στην Κύπρο. Έτσι οι κρατικές υπηρεσίες ακούγοντας ότι ο Ταύρος έχει καλά κληρονομικά χαρακτηριστικά αγόρασαν τον Ταύρο και τον μετέφεραν στην Αθαλάσσα. Πέρασε ένας μήνας και ό Ταύρος δεν έλεγε να κάνει ότι έκανε και πριν.

του Ανδρέα Κωνσταντινίδη

Έτσι απευθύνθηκαν στο προηγούμενο αφεντικό να τους πει τι είναι αυτό που έκανε τον ταύρο νωθρό και αδρανή.. Ο χωρικός σκέφτηκε λίγο και γυρίζει και τους λέει ..Να σας πω .. εν που εγένει κυβερνητικός!!!

Είναι τοις πάσι γνωστόν ότι οι δημόσιες υπηρεσίες λειτουργούν με ρυθμούς «γιαβάς γιαβάς». Στα κτηματολόγια, στις πολεοδομίες των Δήμων, στα ταχυδρομεία, στα νοσοκομεία και όπου ο πολίτης έχει την ανάγκη για μια γρήγορη εξυπηρέτηση το σύστημα πάσχει. Οι ουρές που σχηματίζονται στις διάφορες υπηρεσίες είναι σύνηθες φαινόμενο. Εδώ θα βάλω παρένθεση για ότι αφορά το Γραφείο εξυπηρέτησης του Πολίτη. Όσον αφορά την συγκεκριμένη υπηρεσία πρέπει να πούμε ότι είναι μια πετυχημένη εφαρμογή του κράτους που έχει αποσυμφορήσει πολλές υπηρεσίες και διευκολύνει πολλές εκατοντάδες πολιτών καθημερινά.

Φυσικά δεν πρέπει να το γενικεύουμε γιατί υπάρχουν και οι ευσυνείδητοι υπάλληλοι που προσφέρουν ανεκτίμητες υπηρεσίες. Ή και το αντίθετο, πόσες φορές δεν περιμένεις έναν υπάλληλο να τελειώσει το τηλέφωνο και να σου λέει μετά την αναμονή ξέρεις πρέπει να πάεις στο άλλο γραφείο.

Το ερέθισμα όμως για να γράψω αυτό το κατεβατό για πρόλογο είναι τα τελευταία γεγονότα στα νοσοκομεία..και συγκεκριμένα ο θάνατος ενός δεκάχρονου αγοριού. Το θέμα αυτό έφερε στην επιφάνεια πολλά προβλήματα του νοσηλευτικού μας συστήματος. Πολλές φορές ακούγεται από πολλά χείλη η φράση «πρέπει να κλάψουμε θύματα για να συγκινηθούν κάποιοι;» Δυστυχώς ζούμε σε μια πατρίδα που αν δεν θυσιαστεί κάποια αθώα ζωή κανένας δεν συγκινείται.

Το χειρότερο είναι ότι στις πλείστες φορές η κοινή γνώμη ξεχνάει και τα προβλήματα παραμένουν. Κάτι ανάλογο δεν έγινε και με τον θάνατο της άτυχης Βουλγάρας από σκυλιά; Ύστερα ήρθε και η δολοφονία του ζευγαριού στον Στρόβολο. Οι δολοφονία αυτών των ανθρώπων έβγαλε στην επιφάνεια τις αδυναμίες που είχε η ιατροδικαστική υπηρεσία..

Τα νοσοκομεία και οι ιατρικές δημόσιες υπηρεσίες είναι το πιο ευαίσθητο και σπουδαιότερο κομμάτι του κρατικού μηχανισμού. Όλοι μας έχουμε κάποια ή κάποιες εμπειρίες από τα δημόσια νοσηλευτήρια. Για να είμαστε ειλικρινείς οι πιο πολλοί είμαστε ευχαριστημένοι από την νοσηλεία που τύχαμε. Αν όμως ένα περιστατικό πάει στραβά τότε όλοι στήνονται στον τοίχο.

Ο συνδικαλιστικός τομέας των γιατρών αποδίδει το συμβάν στην ελλιπή στελέχωση, ενώ ο κόσμος , και οι ανακριτικές αρχές προς ικανοποίηση του λαϊκού αισθήματος στην προσωπική ευθύνη των γιατρών. Μια άλλη ζωή χάθηκε και μάλιστα ένα παιδί που καλά, καλά δεν άνοιξε τα φτερά του για να αναδειχθεί και πάλι μέσα από αυτή την θυσία ένα μεγάλο πρόβλημα που ταλανίζει την κοινωνία. Η στελέχωση των νοσοκομείων με επαρκές προσωπικό που να καλύπτουν κάθε στιγμή τις ανάγκες τόσο σε έκτακτα περιστατικά όσο και σε καθημερινά προβλήματα υγείας.

Η στελέχωση των νοσοκομείων είναι γνωστό ότι είναι το μεγάλο αγκάθι της δημόσιας υγείας σήμερα.. Το θέμα είναι πως εννοούν την στελέχωση οι συνδικαλιστές των γιατρών, πως το υπουργείο, πως εμείς οι πολίτες.

Για να δοθεί απάντηση από τον καθένα μας θα θέσω ένα ερώτημα σε όλους. Αν όλες οι υπηρεσίες υγείας στελεχωθούν επακριβώς σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες είμαστε σίγουροι ότι δεν θα συμβούν παρόμοια περιστατικά αμέλειας ή λανθασμένης διάγνωσης;

Το συμπέρασμα είναι ότι χρειάζεται στελέχωση των νοσοκομείων όχι μόνο ποσοτικά αλλά και ποιοτικά..


Πιο διαβασμένα

  • Week

  • Month

  • All